オカジンの短期・スポット派遣におまかせください!!

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業界最大手グッドウィルの廃業を受けて・・・


本来は大手が業界を先導して、派遣業界はもとより、スポット派遣においても清く正しい派遣のあり方を示し派遣で働くことのメリットを浸透させねばならない使命があると思われるのですが、全く逆の効果を与えたばかりか、実際に多大なる様々な弊害を登録されている方や取引企業に与えたことは、過ぎたことではありますが大変残念でなりません。
何故に歯止めが利かなかったのか、愛情をもってして人と接する事が出来なかったのか、直接対峙して現場の意見や要望を聞く機会は無かったのでしょうか、それとも聞く耳を持っていなかったのか。
売上げや事業の拡大にばかり注力してしまい、愛情を注ぐことがおろそかになった結果なのかもしれませんね、最近ニュースを賑わしている、食品等の偽装を行っている会社とも共通の体質があるようにも思われます。

しかしながら政府としても派遣のあり方の是非を問われている局面でもあり、全くもって他人事でない私達としましても真摯に受け止め前向きに運営を行っていく所存です。

異論を唱える訳ではないのですが、日雇派遣を禁止ということになって危惧することは派遣というフィルターを通すので労働条件が明確になったり安全面において配慮を行ったり、何か災害が起こったときの対応が適正に行われている面は非常に多いのではないかとも思っています、殆どの企業においては直接雇用の場合には適正に行われているとは思いますが、まだまだその様な面もあるはずです。

私たちの思う派遣とは、単なる雇用調整弁ではなく仕事を通じて成長して、誰もが皆、自分が輝ける職に就けて強い日本をつくって欲しいと強く願っています。
現在、派遣問わず原油高騰や物価の上昇を受け、大変な逆境下におかれる企業が大多数であることと存じ上げます、その中でもやはり実直に誠実な商売を行っている企業が生き残り、輝ける将来を創って行くことが企業としての使命と感じています、やはり違法や偽装だとか、人の道を外れた行いにはそれなりの報いが必ずありますし、社会の基盤である国内の企業が日本の活性化に貢献するという総意をもってして、国力を上げていかねばならない時代です。

だからこそ声を大にして言える事は、私たちの行っている人材サービスは、その好循環の中で必要不可欠な存在であり、がんばっている人、企業のバックアップが出来る存在であると信じています。

先の事例を受け業界におけるシステムとして正さねばならない面もあると思いますが、私たちはあえてこのジャンルの派遣に今後も深くこだわって行きたいと考えています。

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