さて派遣業界におきまして大手スポット派遣会社にて繰り返し行われておりました違法派遣に対し行政の動きも活発化し、この度4月1日より日雇派遣に関する、施工規則の改正が行われました
概略を申し上げますと、今まで一日単位の派遣に関しては基本的な派遣の形態としては想定外となっており、なんら規制を設けていなかった事が揚げられます、この度の改正においては、派遣法に則した書類整備および、労働者保護の観点から職場環境や、派遣先の指揮命令者への関係法令の周知等を行い、一般の長期派遣の労働者や社員様同様の扱いを行い管理の義務化を図るものとする内容でございます。
人材派遣及び労働関係の法律に関しましては、まだまだ手探りの状態であり、それ故グレーゾーンと言われるような法的環境でございます、その中で当社ではお客様へより良いサービスを図り共に成長させて頂く為にもコンポライアンスを重視する事はもっともでございますが、派遣スタッフに対して愛情をもって接する事が、質の向上であり様々なトラブルを未然に防ぎ、共に成長できる環境を創れると感じております。
真のサービス精神と愛情を持ったスポット派遣の会社として今後も未整備の法に関しましては、行政や社会保険労務士と連携を図り、お客様への貢献が出来ます様、スタッフ一同努力してまいる所存でございます。